顶级广告公司伟门汤逊又发生人事调动了，这次伟门汤逊挖来了竞争对手阳狮旗下Sapient的全球首席人才官Maree Prendergast， Prendergast离开阳狮后将担任伟门汤逊的全球首席人才官。

作为全球首席人才官，Prendergast负责监督人才战略的执行，并推动代理机构文化建设。Prendergast将在伟门汤逊纽约办公室办公，并直接向全球CEO Mel Edwards 汇报工作。

“人才是公司里最有价值也是最重要的资产，Prendergas有能力打造并执行代理机构的战略，这有助于伟门汤逊取得成功，我们非常期待Prendergas来到伟门汤逊的大家庭。

Prendergast 说道：“非常高兴能在伟门汤逊成立之初加入其中，并指引整个网络的人才的成长，伟门汤逊所提供的产品和服务是独一无二的，我非常兴奋能够成为其中的一员。”

Prendergast曾于2017年8月加入咨询和技术服务公司Sapient担任首席人才官。在此之前，Prendergast曾在MSL Group北美地区就职两年，担任首席人才官。

在上周，WPP聘请Judy Jackson来任职全球文化主管，沃尔玛Jacqui Canney为首席人力官。2月初，WPP为伟门汤逊推出新的厂牌。

除此之外，曾在WPP担任全球首席人才官的Laura Agostini，不久之后将转战WPP北美地区。

2018年11月26号，WPP发布声明称，将旗下传统广告公司智威汤逊和数字营公司伟门合并，组建新的公司伟门汤逊。WPP在声明中强调，新公司将有“端到端解决方案供应商”的独特定位，通过创意、数据、商业、咨询和技术服务在全球范围内服务客户。智威汤逊会和伟门分享许多核心客户。随着技术重塑营销，伟门汤逊还将利用与Adobe、亚马逊、谷歌、IBM、微软、Salesforce和SAP的密切和长期合作关系。

新公司伟门汤逊的总部将设在智威汤逊位于曼哈顿列克星敦大道的办公室，在全球90个市场中将拥有超过20000员工。伟门的全球CEO Mel Edwards和智威汤逊的CEO Tamara Ingram将会分别担任新公司的CEO和主席。值得注意的是，WPP在合并了全世界最古老的创意公司智威汤逊和直复营销领军企业伟门之后，又有了一项新动作。

不到四个月的时间，WPP又将伟门西雅图、数字代理Possible以及Cole & Weber合并，重组为伟门汤逊西雅图办公室。这是自智威汤逊同伟门合并后的又一次延伸，三个公司合并后将于3月29日起在Possible前总部办公。合并后Possible对主要客户依旧会维持其原品牌。

伟门汤逊北美地区CEO Shane Atchison表示，这符合Mark Read 为WPP的方针，代理机构将创意、技术、分析、商业能力整合，共同为客户服务。

"伟门汤逊西雅图办公室整合的三个品牌均在创意、数据、技术领域有所成就，将三者合并能够创建一个全新的代理机构品牌，独立于其他代理机构之外。

伟门汤逊纽约办公室将作为新公司的全球办事处，这意味着Possible将不再拥有总部。代理机构Possible将作为伟门汤逊西雅图、纽约的一部分，Possible依旧对AT&T、 Microsoft、VW保留其原品牌。

知情人士透露，Possible于2017年正式成为伟门的一部分，当两者依旧作为两个独立的代理机构，了解事情具体情况的多方人员透露，伟门冲突处理部门Yale & Olive没有受到影响。

主要领导人员的人事变更也是这次合并的结果之一。

Justin Marshall曾担任伟门 西雅图办公室的总经理，现在作为伟门汤逊西雅图办公室的主席。创意代理机构Cole & Weber主席Mike Doherty将会在新公司担任领导，具体职位目前尚不明确。在纽约，Joe Crump曾担任Possible总经理，并管理WPP Volkswagen团队，将在伟门汤逊担任同样的职位。

Marshall、Crump职位变动后将向Atchison 汇报工作，Atchison 曾担任Possible 高层，就职软件创业公司一年后，Atchison于去年12月返回WPP，上周，Atchison 告知了所有西雅图员工回归的事宜。

Atchison 在声明中写道，“西雅图拥有创意和创业精神，我们利用新兴的技术可以为人才创建一个独特的环境，伟门汤逊西雅图办公室整合了三个深耕创意、数据、技术的品牌，创建了一个与众不同的代理机构。我非常期待Justin能够领导并管理这个充满活力的代理机构。”

一位代理机构发言人拒绝对Possible 总经理Gareth Jones 和Americas CEO Martha Hiefield的职位变动作出回应。新公司目前在西雅图雇佣了近350位员工，因此目前并不了解哪些职位被取消。

在加入Possible之前，Crump 曾在Razorfish 组织工作了超过17年，Crump在Razorfish期间培养了产品和服务创新实践能力。Atchison 称赞Crump “具备世界一流的讲故事能力，还对新兴技术和文化有独到的兴趣“，“Joe用独特的视角观察周围的一切，这对纽约团队而言是不可多得的资产。”

Crump在声明中说到，世界上各大品牌的行为方式和变革中代理机构的职能都处在一个转折点。能和伟门汤逊团队合作是一件很荣幸的事，伟门汤逊具备将数据、技术同世界级的创意相结合，帮助品牌实现增长的能力。

知情人士透露，此次特殊合并的目的是为了简化伟门汤逊组织，在区域划分的基础上取消或合并部分子品牌，同时将亚马逊市场和iOS app开发部门的专业知识结合起来，在一个地方提供更全面的服务。Possible品牌将主要负责服务熟悉代理机构团队的客户。

但这些组织最终是否会同伟门汤逊整合？相关人员表示并不知情。知情人士说道，专注于公司最终的结构是错误的。“不断变动的代理机构旗下的子公司是没有意义的，这和金钱、CEO无关，越来越多的人都在寻找将人才聚集到一起的公司，可以赋予员工信仰的公司。

这场持续的大型并购中，很多人都在猜测输家和赢家。受公司合并影响的区域领导团队目前还保持的较为完整，而全球范围内的领导显得有些多余。

一位了解公司合并事宜的人士将此次合并描述为“将全球互联为中心的业务区域化”，并认为“公司的一切都需要重新建立，客户应该好好抓住这次机会，充分利用好所有资源。”